Las 100 mayores empresas europeas reparten el 70% de sus beneficios a accionistas mientras contribuyen a agravar la desigualdad global. Empresas como Repsol y Telefónica están en el grupo destacado de esta tendencia. En 2024, los CEO de estas grandes compañías ganaron, de media, 78 veces más que el trabajador promedio, frente a 74 veces en 2022, con brechas salariales de hasta 361 a 1. En las…