Des AESH licenciées en cas de refus d’intégrer un PAS, dispositif pourtant rejeté par le Parlement

La députée LFI Murielle Lepvraud a interpellé le ministre de l’Éducation nationale mardi 9 juin à l’Assemblée nationale sur le cas d’AESH licenciées ou menacées de l’être parce qu’elles ont

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AESH : quand s’éloigner de l’élève ?

Dans les classes ordinaires, les AESH sont amenées à faire des choix permanents concernant leur positionnement auprès des élèves qu’elles accompagnent. À partir de vidéos de leur activité de travail,

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AI Hiring Tools Can Yield Racial Bias and Systemic Rejection

We follow 3.4 million people who submit 4 million job applications to 1,700 job postings across 150 employers and 11 industry sectors. Each job application was assessed by an AI hiring tool built by a single third-party vendor. Our new paper offers a rare look inside the “black box” of algorithmic hiring, showing that these tools increase racial bias and shut the same people out of jobs…

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En ULIS, chaque problème est une occasion d’apprendre

Dans un dispositif ULIS, on s’adapte aux besoins des élèves et tout est prétexte à apprendre. Alors quand un élève arrive avec un problème, ce n’est pas un incident, mais

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Personal Statement: Pride Month

I recognise the month of June as Pride Month and stand proudly alongside my brothers and sisters in the LGBTQ+ community. For me, Pride is more than a celebration; it’s an opportunity to affirm the dignity, worth, and humanity of people who have too often faced prejudice, exclusion, or misunderstanding. It’s a reminder that every … Continue reading Personal Statement: Pride Month →

AESH : le rapport qui rejette leur fonctionnarisation massive

Le rapport de l’IGAS et de l’IGESR remis en janvier 2025 au ministre, mais non rendu public, que le Café pédagogique a pu consulter, dresse un constat d’échec de la

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AESH : Le ministère propose la fonctionnarisation de seulement 20 % des personnels, les syndicats révoltés

Le groupe de travail consacré à l’avenir des Accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH), qui s’est tenu ce mercredi matin 20 mai au ministère, a tourné à la «

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Trans athlete forced to share 1st place with cisgender girls at track meet

She jumped higher than any other girl and took first place in three track and field contests. But a state athletic policy enacted last year forced transgender athlete AB Hernandez to share the podium on Saturday with cisgender girls who couldn't match her performance.

Hernandez, a two-time state champion representing Jurupa Valley High School, won the high jump, long jump, and triple jump…

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The IDAHOBIT Campaign Helping To Support LGBTQIA+ Youth In WA

Young LGBTQIA+ people in Western Australia are continuing to face harassment, discrimination and fears of homelessness despite growing public acceptance and visibility, according to a new IDAHOBIT campaign launched by ...

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Join the Inclusive Front

I came up with the term "inclusive front" to mean the band of people who care about the web's inclusivity.

It's a play on words; we largely work on the front end, but I feel we're also like a political popular front against a poorly built web that excludes people.

I can't decide whether I'm being terribly presumptuous to try and bring such a broad term into being - but either way if you…

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ULIS : dans les coulisses des portes ouvertes, la fierté des élèves

« L’essentiel est là : la confiance ». Claire Lommé, coordonnatrice en classe ULIS, partage dans cette chronique son quotidien de professeure. Ce jeudi, l’enseignante revient sur les portes ouvertes de

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AESH agressée : la CGT accuse une institution qui « en fait des boucliers »

Après l’agression violente d’une accompagnante d’élèves en situation de handicap le 30 mars dans une école primaire, la CGT Éduc’action 13 tire la sonnette d’alarme. Le syndicat pointe des défaillances

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Trop aider ou pas assez : la ligne de crête des AESH

Le travail quotidien des AESH est fait de gestes d’aide aux élèves qu’elles accompagnent, derrière lesquels peuvent se cacher de véritables dilemmes professionnels. Sabrina et Khadi sont toutes deux AESH

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AESH : piliers invisibles de l’école inclusive

Le métier d’accompagnant d’élèves en situation de handicap (AESH) est longtemps resté dans un angle mort de l’institution scolaire. Invisibilisé dans les discours, marginalisé dans les statuts, il est pourtant

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L’inclusion à l’épreuve du réel

Quels éclairages la clinique du travail peut-elle apporter aux enjeux de l’inclusion ? demande Gabriel Pérez. Dans cette chronique, le professeur de philosophie, syndicaliste et psychologue de travail, propose de

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Naples lets blind visitors feel the Veiled Christ

BY THE OPTIMIST DAILY EDITORIAL TEAM On a Tuesday morning in Naples, a guide named Chiara Locovardi ran her gloved fingers across a marble surface that has baffled art historians for more than two centuries. She was describing what she felt to the group around her, all of them blind or partially sighted, all of […]

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École inclusive : quand le manque de moyens fait exploser la colère

« Il y a beaucoup de colère. On est pour l’inclusion, mais pas comme ça ». Dans le premier degré, la grève du 19 mars est annoncée comme majoritaire dans le département

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AESH : syndicats et féministes dénoncent une précarité organisée

« L’école inclusive ne peut pas reposer sur la précarité organisée de celles qui la font vivre », alertent notamment Sophie Binet (CGT), Marylise Léon (CFDT) et Caroline Chevé (FSU),

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Comment gérer l’évaluation des élèves à besoins éducatifs particuliers ?

C’est au détour de cette question sur l’évaluation que Claire Lommé présente le dispositif ULIS, son métier de coordinatrice, ses boussoles. « Faire grandir un élève à besoins éducatifs particuliers, c’est

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We Need More Women in Senior Leadership: Closing Hospitality’s Gender Gap

More than half of the hospitality workforce are women, yet they remain hugely underrepresented in leadership roles. To fix the gender equity gap in our industry, we need systemic change. The hospitality industry runs on talent, creativity, and care, and globally, women provide more than half of it. They make up over 50% of the […]

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Why Mentorship Matters Now More Than Ever in the Culinary World

Mentorship: the secret ingredient to industry success? When you read a chef’s bio, it usually includes who they worked for. If they’ve been lucky, it might read something like this: Tom Phillips trained at The Ritz in London, before moving on to Simon Rogan’s L’Enclume in the Lake District and Thomas Keller’s Per Se in […]

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